Qualité de Vie au Travail

Comment mesurer la QVT ?

Mesurer l’impact d’une démarche QVT est essentiel. La Qualité de Vie au Travail (QVT) est une notion subjective et psychologique qui varie en fonction de chacun. L’efficacité de la QVT sera donc différente en fonction de l’attente des collaborateurs. Et c’est pour cela que son importance est d’autant primordiale. Que l’on soit salariés, employeur, manager, …

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Démarche QVT : Comment impliquer les collaborateurs ?

Qu’est ce qu’une démarche QVT ? Le concept de démarche QVT est apparu en France en 1970. Selon l’Accord National Interprofessionnel, la qualité de vie au travail représente les actions conciliant d’une part l’amélioration des conditions de travail pour les salariés mais aussi la performance globale des entreprises. Ainsi, la notion de QVT se présente …

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Conjuguer performance et épanouissement au travail

Depuis ces dernières décennies de nombreuses tendances sociétales font leur apparition : bien-manger, bien-vivre… et bien-travailler ! C’est au cours des années 2000 que les entreprises prennent conscience de l’importance de l’environnement et de la qualité de vie au travail. Elles tendent à mettre l’humain au centre des réflexions puisque pour fidéliser les actifs, réduire …

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Comment réduire le stress au travail ?

Le stress intervient chez les individus soumis à une situation de tension nerveuse excessive et traumatisante. Une série de symptômes apparaissent : tensions musculaires problèmes digestifs et intestinaux, troubles du sommeil, manque d’appétit, migraines, fatigue… Bien plus qu’un simple sentiment de mal-être, les conséquences sur la santé ne sont pas négligeables. Un stress quotidien peut …

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